到人力资源和社会保障局办退休，不办我该怎么

档案年龄有变化痕迹，需明确原因并沟通解决。分析：在办理退休手续时，若人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）发现档案年龄有变化痕迹，可能会怀疑档案的真实性，进而影响退休手续的办理。此时，你需要向人社局了解具体是哪些部分有变化痕迹，以及这些变化是否足以影响退休资格的认定。若确实存在误解或误差，应提供其他证据（如身份证、户口本等）来佐证你的实际年龄。提醒：若人社局坚持不予办理，且你确信自己的档案无误，应及时寻求法律途径或向上级主管部门反映，以免延误退休待遇的享受。
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具体操作：1.沟通解释阶段：明确人社局的具体疑虑，针对性地进行解释。若可能，邀请了解你档案情况的同事或单位负责人一同前往，增加解释的可信度。2.提供证据阶段：收集并整理所有能证明你实际年龄的证据材料，如出生证明、户口本原件、身份证等。将这些材料提交给人社局，并要求其重新审核你的退休资格。3.寻求法律途径阶段：若人社局仍不予办理，可咨询专业律师，了解相关法律规定，并准备提起行政诉讼或申请行政复议的材料。在律师的指导下，按照法定程序进行申诉，以维护自己的合法权益。同时，保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，你可以采取以下方式处理：1.沟通解释：首先，与人社局工作人员详细沟通，了解问题所在，并解释档案年龄变化的原因。2.提供证据：准备相关证据材料，如出生证明、户口本、身份证等，以证明你的实际年龄。3.寻求法律途径：若沟通无果，可咨询律师，了解是否有必要提起行政诉讼或申请行政复议。选择：根据问题的复杂性和紧急程度，选择最合适的处理方式。若问题简单明了，可先尝试沟通解释；若沟通无果，再考虑提供证据或寻求法律途径。