在美容院辞职时，关于提前一个月和工资支付的

提前一个月辞职符合法律规定，工资据实结算。《劳动合同法》规定，员工辞职需提前通知，工资在离职时结清。若未按规定提前通知或支付工资，可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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辞职需提前通知并协商工资。1.提前一个月书面通知雇主，说明辞职意向与离职日期。2.与雇主协商确定工资支付及交接事宜，确保双方权益。3.如遇纠纷，先尝试友好协商；协商无果，可申请劳动仲裁。4.仲裁仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼。
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辞职常见处理方式为提前通知并提交书面申请，同时与雇主协商工资支付事宜。若遇纠纷，可先尝试协商；协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁或诉讼为最后手段。