辞职信是否能做证据材料

辞职信可以作为证据材料。根据《劳动合同法》等规定，辞职信是劳动者表达离职意愿的书面材料，具有法律效力。若未保留辞职证据，可能在劳动争议中难以证明劳动者的离职意愿，导致权益受损。
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辞职信作为证据的常见处理方式有保存原件、复印备份及寻求证人。选择处理方式时，应优先考虑保存原件并复印，同时可寻找同事或上级作为证人，以确保证据的全面性和可靠性。
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辞职信能作证据。具体操作：1. 书写辞职信时，确保内容明确并签字，保留原件；2. 复印辞职信，以备不时之需；3. 通过快递邮寄辞职信时，保存快递详情单；4. 若无书面收据，可寻求同事或上级作为证人，证实辞职信的提交；5. 在劳动争议中，及时出示辞职信作为证据，维护自身权益。