便利店干了四天不给工资

如果便利店老板拒绝协商工资支付问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来保护自己的权益。该法第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你的情况符合其中‘克扣或者无故拖欠劳动者工资’的情形。因此，你有权向劳动行政部门投诉，要求其责令便利店支付你的工资报酬及可能的赔偿金。
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从法律角度看，为支持你的诉求，你应准备以下证据：一是工作证明，如工作证、考勤记录、同事证言等，证明你与便利店存在劳动关系且工作了四天；二是工资约定证明，如劳动合同、工资条、聊天记录等，证明你的工资标准和应得工资数额。准备好这些证据后，你可以更有力地维护自己的合法权益。
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除了起诉外，你还可以尝试以下途径较快地拿到工资：一是申请调解，通过劳动争议调解委员会进行调解；二是提起劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决一般较快且具有法律效力。选择哪种方式，需根据你的具体情况和便利店的态度来决定。