还没到退休年龄，公司又交了一份，我想把吧保

未到退休年龄，一般不可随意退保。社保缴纳是法定义务，退保需符合特定条件。
分析：根据我国社会保险法规定，养老保险等社会保险的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，一般情况下不允许随意退保。只有在特定情况下，如参保人员出国定居、达到法定退休年龄但缴费年限不足、参保人员死亡等，才可申请一次性退还个人账户储存额。因此，在未到退休年龄且不符合上述特定条件的情况下，通常不能退保。
提醒：若公司误缴或多缴社保费用，且沟通无果，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或社保机构以寻求解决方案。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确公司误缴或多缴的具体原因，提出退保申请，并协商解决方案。若公司同意，可按照公司流程办理退保手续，同时确保个人权益不受损害。
2. 向社保机构咨询：携带个人身份证明、社保卡、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询退保政策。根据社保机构的要求，填写申请表，提交相关材料，并等待审核结果。
3. 特殊情况处理：若因参保人员出国定居、死亡等原因需退保，需按照社保机构的具体要求提供相应证明材料，并办理退保手续。在办理过程中，务必确保个人权益得到保障，避免产生不必要的纠纷。

请注意，以上操作仅供参考，具体退保政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或专业律师以获取准确信息。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向社保机构咨询并申请处理。
选择方式：
- 若公司误缴或多缴社保费用，且双方能达成一致意见，可选择与公司协商解决，办理相关退保或更正手续。
- 若公司不予配合或存在争议，可向当地社保机构咨询具体退保政策，并准备相应材料申请处理。