用人单位是否需支付工资和养老保险？

癌症治疗期间，用人单位需支付工资。依据《劳动法》相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意再提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身情况。
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应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确治疗期间的工资待遇；2.若沟通无果，准备相关证据，如医疗证明、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。